單元

崗位

接觸

人數(shù)

接觸時間（h）

職業(yè)病危害因素

釀酒一工段

摘酒工

4

8h

甲醛、甲醇、高溫、噪聲

蒸糧工

4

4h

谷物粉塵、噪聲

蒸糧工

4

4h

其他粉塵

釀酒二工段

摘酒工

2

8h

甲醛、甲醇、高溫、噪聲

蒸糧工

2

4h

谷物粉塵、噪聲

蒸糧工

2

4h

其他粉塵

粉碎房

投料工

1

8h

粉塵、噪聲

粉碎工

1

8h

粉塵、噪聲

收料工

1

8h

粉塵、噪聲

勾兌中心

水處理

2

8h

無

品酒師

2

8h

甲醛、甲醇、噪聲

包裝車間

上瓶工

4

8h

噪聲

上瓶工

4

8h

噪聲

灌酒工

4

8h

噪聲

戴蓋工

3

8h

噪聲

噴碼工

2

8h

噪聲、丁酮

包裝工

15

8h

噪聲

公輔設(shè)施

凈水中心-操作位

1

8h

噪聲

鍋爐房-操作室

1

6h

高溫、煤灰塵（總塵、呼塵）、二氧化硫、氮氧化物、噪聲

鍋爐房-進(jìn)煤位

1

2h

高溫、煤灰塵（總塵、呼塵）、二氧化硫、氮氧化物、噪聲

變配電站

1

2h

工頻電場

化驗(yàn)室

2

2h

無

維修

2

-

電焊煙塵、氮氧化物、臭氧、紫外輻射、錳及其無機(jī)化合物、噪聲、金屬粉塵、手傳振動

檢測項(xiàng)目名稱

接觸限值名稱

檢測崗位數(shù)

超標(biāo)崗位數(shù)

谷物粉塵

TWA、超限倍數(shù)

2

0

其他粉塵

TWA、超限倍數(shù)

5

3

煤塵（總塵）

TWA、超限倍數(shù)

1

0

煤塵（呼塵）

TWA、超限倍數(shù)

1

0

丁酮

TWA、STE

1

0

甲醇

TWA、STE

2

1

二氧化氮

TWA、STE

1

0

二氧化硫

TWA、STE

1

0

甲醛

MAC

3

1

高溫

WBGT

4

0

工頻電場

電場強(qiáng)度

1

0

噪聲

8h等效聲級

16

6

粉塵（個體）

TWA

3

3

項(xiàng)目

判斷

存在問題簡要說明

1.總體布局

符合

無

2.設(shè)備布局

不符合

粉碎房的豎向布置不合理，噪聲防護(hù)效果差

3.建筑衛(wèi)生學(xué)

符合

無

4.職業(yè)病危害因素

不符合

粉碎房粉塵、噪聲超標(biāo)，釀酒一工段甲醛超標(biāo)，釀酒二工段甲醇超標(biāo)，包裝車間噪聲超標(biāo)，超標(biāo)點(diǎn)位多，超標(biāo)率較高

5.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

不符合

危害嚴(yán)重工作場所未采取合理、有效防護(hù)措施

6.應(yīng)急救援設(shè)施

基本符合

應(yīng)急救援設(shè)施種類不全，需要增加完善

7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

不符合

2016年前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查

8.個人防護(hù)用品

不符合

個人防護(hù)用品種類嚴(yán)重不足，管理監(jiān)督力度不夠

9.輔助用室

符合

無

10.職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)

符合

無

11.職業(yè)衛(wèi)生管理制度

符合

無

12.職業(yè)病危害告知

基本符合

職業(yè)病危害進(jìn)行了現(xiàn)場告知，但無崗前告知、合同告知記錄

13.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

不符合

無職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄

14.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報

符合

無

15.既往職業(yè)衛(wèi)生評價建議落實(shí)情況

符合

前期未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評價

序號

類型

建議整改措施（立即）

1

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（噪聲）

用人單位粉碎房、包裝車間存在較大噪聲源，用人單位未采取有效的減振降噪措施，以致生產(chǎn)過程作業(yè)人員噪聲接觸強(qiáng)度超出過節(jié)職業(yè)接觸限值，且工作場所作業(yè)人員未佩戴個人防護(hù)，建議用人單位從以下幾個方面進(jìn)行整改。

（一）粉碎房：

①　粉碎房主要噪聲源為引風(fēng)機(jī)，引風(fēng)機(jī)設(shè)備較為老舊，噪聲較大。條件許可下，可以考慮更換更先進(jìn)設(shè)備；

②　高噪聲設(shè)備（如：引風(fēng)機(jī)）布置在頂層不利于噪聲防護(hù)，條件許可下，建議將引風(fēng)機(jī)移至底層，或者設(shè)置獨(dú)立引風(fēng)機(jī)房，并采取相應(yīng)減振降噪措施；

③　用人單位高噪聲崗位均未為接觸人員配備個人防護(hù)用品，建議作業(yè)人員操作、巡檢人員配備佩戴個人防噪聲耳塞或耳罩，在防護(hù)設(shè)施未能進(jìn)行有效隔聲降噪情況，緩解噪聲危害因素對作業(yè)人員的影響。

（二）包裝車間：

①　包裝車間噪聲來源為自動包裝線酒瓶碰撞和灌酒設(shè)備空氣動力噪聲，用人單位工藝許可下，對高噪聲設(shè)備（灌裝機(jī)、噴碼機(jī)）采取隔聲、消聲措施。條件許可下，對自動包裝線進(jìn)行優(yōu)化，減少空瓶之間和空瓶與包裝設(shè)備之間的物理碰撞；

②　用人單位高噪聲崗位均未為接觸人員配備個人防護(hù)用品，建議作業(yè)人員操作、巡檢人員配備佩戴個人防噪聲耳塞或耳罩，在防護(hù)設(shè)施未能進(jìn)行有效隔聲降噪情況，緩解噪聲危害因素對作業(yè)人員的影響。

2

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（粉塵）

用人單位粉碎房碎料、裝料等過程產(chǎn)生較大粉塵，雖采取了部分防護(hù)設(shè)施，但其防護(hù)能力不滿足生產(chǎn)過程實(shí)際需要，存在作業(yè)人員粉塵接觸濃度超出國家職業(yè)接觸限值，且作業(yè)人員個體防護(hù)配置存在不足，建議用人單位在以下幾個方面進(jìn)行整改。

①　粉碎房主要粉塵來源為曲藥粉碎，用人單位采用人工投料方式，工人接觸粉塵機(jī)會大，條件許可下，可能考慮采用皮帶輸送機(jī)進(jìn)行自動投料；

②　粉碎機(jī)密閉化程度較差，粉碎過程有大量粉塵可逸散出來，滿足工藝條件下，對粉碎機(jī)采取密閉罩等措施；

③　粉碎房除塵系統(tǒng)老化，投料口位置設(shè)置不合理，除塵罩布置不合理，除塵布袋未進(jìn)行及時更換，抽風(fēng)除塵風(fēng)量不滿足實(shí)際產(chǎn)塵需要，建議用人單位委托專業(yè)人員對抽風(fēng)除塵系統(tǒng)進(jìn)行整改；

④　作業(yè)人員做投料、粉碎、收料過程中必須佩戴正規(guī)的、符合要求個人防護(hù)口罩或面罩。

3

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（化學(xué)毒物）

用人單位釀酒車間生產(chǎn)過程產(chǎn)生化學(xué)毒物甲醇、甲醛，用人單位未采取有效的防護(hù)設(shè)施和個體防護(hù)，部分作業(yè)崗位作業(yè)人員的甲醇、甲醛接觸濃度超出國家職業(yè)接觸限值，且工作現(xiàn)場作業(yè)人員未佩戴個人防護(hù)用品，建議用人單位從以下幾個方面進(jìn)行整改。

①　釀酒車間甲醇、甲醛來源為蒸酒工序糟醅中有害物質(zhì)在熱蒸汽作用下進(jìn)行揮發(fā)。用人單位在工藝上未對甲醇、甲醛的產(chǎn)生做重點(diǎn)考慮，建議用人單位在工藝上分析甲醇、甲醛產(chǎn)生環(huán)節(jié)和原因；

②　釀酒車間未對空氣中甲醇、甲醛采取任何防護(hù)措施，建議用人單位在蒸酒工序附近設(shè)置機(jī)械通風(fēng)設(shè)施，加大通風(fēng)換氣量，稀釋有毒有害氣體濃度。

③　釀酒車間蒸酒區(qū)布置不合理，建議用人單位在條件許可下，將蒸酒設(shè)備設(shè)置在自然通風(fēng)的下風(fēng)側(cè)。

④　作業(yè)人員作業(yè)過程中應(yīng)全程佩戴正規(guī)的、符合要求的個人防護(hù)防毒口罩或面罩。

4

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（其他）

用人單位除車間外，部分通道、樓梯等未安裝照明設(shè)施，室內(nèi)照明情況不理想，建議用人單位在廠區(qū)通道、樓梯安裝符合要求的照明設(shè)施，確保室內(nèi)照度符合相關(guān)法律法規(guī)要求（建議值：200lx）。

5

個人防護(hù)用品

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位個人防護(hù)用品發(fā)放與管理存在不足。用人單位存在噪聲危害，且部分崗位噪聲超標(biāo)，用人單位未為接觸噪聲工人配備防護(hù)用品；用人單位存在化學(xué)毒物危害，且部分崗位超標(biāo)，用人單位未為接觸化學(xué)毒物工人配備防護(hù)用品；用人單位存在粉塵危害，且部分崗位超標(biāo)嚴(yán)重，用人單位工作現(xiàn)場監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，大部分作業(yè)人員仍佩戴紗布口罩替代防塵口罩。建議用人單位從以下幾個方面進(jìn)行整改。

①　用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素存在情況，落實(shí)需要配備個人防護(hù)用品的作業(yè)工種（崗位），確保能夠覆蓋接觸職業(yè)病危害因素的主要作業(yè)人員；

②　用人單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素種類配備相應(yīng)的個體防護(hù)用品（可參考報告書表6-1），如接觸粉塵的作業(yè)人員應(yīng)該配備防塵口罩，接觸噪聲的作業(yè)人員應(yīng)該配備防噪耳塞、耳罩，接觸化學(xué)毒物的作業(yè)人員應(yīng)該配備防毒口罩、防毒面具等；

③　用人單位應(yīng)配備正規(guī)的、符合相關(guān)要求的個人防護(hù)用品（可參考報告書檢測表），其防護(hù)能力應(yīng)能對作業(yè)人員起到有效的防護(hù)作用；

④　用人單位應(yīng)加強(qiáng)工作場所作業(yè)人員個人防護(hù)用品佩戴的監(jiān)督管理，要求作業(yè)人員工作過程全程佩戴個人防護(hù)用品和正確佩戴個人防護(hù)用品。

6

職業(yè)衛(wèi)生管理

用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理尚處于初級階段，監(jiān)督管理上存在一些不足，如：職業(yè)危害公告欄缺失、職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識缺失、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案缺失等問題。

①　建議用人單位在工廠入口處，設(shè)置職業(yè)危害公告欄，內(nèi)容應(yīng)包括工作場所存在的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害檢測結(jié)果等；

②　建議用人單位按報告表11-2“防塵標(biāo)識、防毒標(biāo)識、防噪聲標(biāo)識圖例”布置工作場所職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識；

③　建議用人單位安監(jiān)部門或行業(yè)協(xié)會等組織的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)培訓(xùn)，并在企業(yè)內(nèi)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行宣講；

④　建議用人單位定期開展職業(yè)病事故的應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，并將演練結(jié)果進(jìn)行公示；

建議用人單位盡快建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括：用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類與分布等情況、作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素檢測與評價記錄等文件，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括：勞動者的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

序號

類型

持續(xù)改進(jìn)措施（及時）

1

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

用人單位危害嚴(yán)重的職業(yè)病危害因素為噪聲、粉塵和化學(xué)有毒氣體，除采取表13-1中的立即整改措施外。建議用人單位在條件許可下采取自動化、機(jī)械化、密閉性較好的設(shè)備，實(shí)現(xiàn)人員隔離操作；建議用人單位在職業(yè)病危害較嚴(yán)重崗位，除了在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品上采取相應(yīng)措施，同樣應(yīng)該在職業(yè)衛(wèi)生管理上采取相應(yīng)措施，如通過多班輪換減少作業(yè)人員接觸時間和勞動強(qiáng)度。

2

應(yīng)急救援設(shè)施

用人單位生產(chǎn)過程存在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場所，勞動者有一定急性職業(yè)損傷的風(fēng)險。用人單位應(yīng)急救援能力較薄弱，應(yīng)急救援設(shè)施種類不齊全，建議用人單位在以下方面進(jìn)行持續(xù)性改進(jìn)。

①　用人單位鍋爐房存在刺激性氣體和窒息性氣體二氧化硫和一氧化碳，用人單位應(yīng)考慮異常情況下上述危害因素泄漏或聚集，應(yīng)在作業(yè)點(diǎn)附近設(shè)置應(yīng)急救援用品防毒面罩和空氣呼吸器，條件許可下應(yīng)強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)施。

②　用人單位釀酒車間、勾兌中心等工作場所存在甲醛和甲醇，用人單位應(yīng)考慮異常情況下的泄漏或聚集，應(yīng)在作業(yè)點(diǎn)附近設(shè)置應(yīng)急救援用品防毒面罩和空氣呼吸器，條件許可下應(yīng)強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)施。

③　用人單位應(yīng)考慮異常情況下作業(yè)人員急性中毒事件，應(yīng)配備相應(yīng)應(yīng)急運(yùn)輸設(shè)施如擔(dān)架等，條件許可下應(yīng)配備簡易救護(hù)車。

3

職業(yè)衛(wèi)生管理

用人單位在落實(shí)表13-1中的立即整改措施基礎(chǔ)上不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理，建議用人單位與勞動者訂立勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或者欺騙；建議用人單位定期委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場所職業(yè)病有害因素檢測，并將檢測結(jié)果在公告欄上進(jìn)行公示；建議用人單位根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規(guī)定規(guī)定要求，將此次現(xiàn)狀評價報告與職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測結(jié)果向衡陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報；建議用人單位不斷完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

用人單位2016年前未組織作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，食品行業(yè)從業(yè)人員健康體檢不能替代職業(yè)健康體檢，建議用人單位從以下幾個方面進(jìn)行持續(xù)性改進(jìn)。

①　建議用人單位結(jié)合本企業(yè)職業(yè)病危害的實(shí)際情況，按相關(guān)法規(guī)要求制定了職業(yè)健康年度檢查計劃；用人單位每年定期組織作業(yè)人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

②　用人單位2016年10月組織了部分作業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，但體檢率不符合相關(guān)要求，體檢項(xiàng)目不全，建議用人單位職業(yè)健康檢查體檢項(xiàng)目應(yīng)參照本報告書表6-1向職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)上報職業(yè)病危害因素，體檢項(xiàng)目要求覆蓋接觸職業(yè)病危害因素的應(yīng)檢人群；

③　用人單位所實(shí)施的職業(yè)健康檢查應(yīng)包括在崗期間、上崗前、離崗時體檢；

④　用人單位應(yīng)對職業(yè)健康檢查報告采取相應(yīng)后續(xù)措施，對職業(yè)病人、疑似職業(yè)病人應(yīng)按要求進(jìn)行上報、調(diào)離等，對觀、復(fù)查人員應(yīng)組織復(fù)查。

⑤　建議用人單位不斷完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，工作內(nèi)容包括：制定職業(yè)健康檢查年度計劃、選擇并委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)、實(shí)施職業(yè)健康檢查、檢查報告的獲取與告知、健康檢查結(jié)果的后續(xù)處置以及健康監(jiān)護(hù)檔案管理。

序號

類型

建議措施（預(yù)防性）

1

其他補(bǔ)充建議

今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導(dǎo)致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導(dǎo)致接觸濃度或強(qiáng)度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價。

2

注意工作中每小時后要做短暫的休息，預(yù)防固定姿勢作業(yè)造成的骨骼肌肉的損傷：工作臺、椅的高度，前臂與上臂、大腿與小腿成 90 度左右為適宜、工間休息做保健操等。