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湖南大好新型墻體材料有限公司職業(yè)病危害現狀評價
發(fā)布時間：2021-02-22 瀏覽量：443
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衡安公司評價報告信息網上公開表
一、 評價報告基本情況
報告編號 | HAOHZP-2020-033 | 評價類別 | 現狀評價 |
項目名稱 | 湖南大好新型墻體材料有限公司職業(yè)病危害現狀評價 | ||
報告編制人 | 李三定 | ||
評價單位 | 衡陽市衡安職業(yè)衛(wèi)生技術服務有限公司 | ||
建設單位 | 湖南大好新型墻體材料有限公司 | ||
建設單位聯系人 | 朱利華 | 項目地理位置 | 衡陽市松木經濟開發(fā)區(qū) |
備案/審核/驗收部門 | 衡陽市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門 | ||
現場調查人員 | 李三定、張敏元 | ||
調查時間 | 2020年9月6日 | 建設單位陪同人 | 朱利華 |
采樣檢測人員 | 張敏元、祝健 | 建設單位陪同人 | 朱利華 |
采樣檢測時間 | 2020年9月20日-2020年9月22日 | ||
評審專家 | 戴貴生、李佐芬、賀平安 | ||
評審時間 | 2020年9月26日 | ||
二、單位簡介
湖南大好新型墻體材料有限公司位于衡陽松木經濟開發(fā)區(qū)，與湖南大為建材有限公司聯合建設。廠區(qū)占地約80畝，規(guī)劃年產40萬m3加氣混凝土砌塊建設項目，為衡陽市技術先進、設施配置合理、規(guī)模最大的新型墻體材料生產企業(yè)，現有職工49人。其中生產人員37人，女工18人；用人單位現有的生產規(guī)模為年生產新型墻體材料—加氣混凝土砌塊20萬m3/年的能力。
三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果
用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素分析如下：
評價 單元 | 功能區(qū) | 職業(yè)病危害因素 | 來源 | 接觸 工種 | 接觸 人數 | 接觸時間(h/班) |
生產區(qū) | 原材料轉運 | 矽塵 | 原材料堆場 | 鏟車工 | 1 | 4h |
破碎、球磨 | 氧化鈣、粉煤灰 粉塵、噪聲 | 破碎、球磨區(qū) | 球磨工 | 2 | 4h | |
制漿 | 氧化鈣、水泥、粉煤灰粉塵、噪聲 | 制漿區(qū) | 制漿工 | 1 | 8h | |
鋁粉投放 | 鋁金屬粉塵、噪聲 | 鋁粉投放區(qū) | 鋁粉工 | 1 | 4h | |
切割 | 其他粉塵、噪聲 | 切割區(qū) | 切割工 | 1 | 8h | |
擺渡、看模和編組 | 高溫、噪聲 | 擺渡、看模和編組區(qū) | 擺渡工 看模工 編組工 | 3 | 8h | |
生產輔助區(qū) | 供氣 | 高溫、噪聲、煙塵及其它粉塵、二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳 | 鍋爐房 | 鍋爐工 | 5 | 8h |
供電 | 工頻電場 | 配電房 | 電工 | 1 | 1h | |
維修 | 錳及其化合物、一氧化碳、二氧化氮、砂輪磨塵、電焊弧光、臭氧、噪聲 | 檢修區(qū) | 維修工 | 根據設備運行情況進行檢修 | 不定期 | |
注：接害崗位根據工人崗位的具體工作內容及作業(yè)場所現場檢測結果綜合確定；噪聲檢測結果（等效聲級）大于80dB(A)的崗位定為噪聲作業(yè)。 | ||||||
用人單位職業(yè)病危害因素檢測結果匯總如下：
檢測項目名稱 | 接觸限值名稱 | 檢測崗位數 | 超標崗位數 |
矽塵（總塵） | TWA、PE | 4 | 4 |
矽塵（呼塵） | TWA、PE | 4 | 4 |
其他粉塵 | TWA、PE | 1 | 0 |
水泥粉塵（總塵） | TWA、PE | 1 | 0 |
水泥粉塵（呼塵） | TWA、PE | 1 | 0 |
鋁金屬粉塵 | TWA、PE | 1 | 0 |
氧化鈣 | TWA、PE | 1 | 0 |
二氧化氮 | TWA、STEL | 1 | 0 |
一氧化碳 | TWA、STEL | 1 | 0 |
工頻電場 | 電場強度 | 1 | 0 |
噪聲 | 8h等效聲級 | 10 | 2 |
照度 | / | 5 | / |
游離二氧化硅 | / | 2 | / |
氣象條件 | / | 5 | / |
四、評價結論與建議
用人單位職業(yè)病危害現狀評價分項結論
項目 | 判斷 | 存在問題簡要說明 |
1.總體布局 | 符合 | - |
2.設備布局 | 符合 | - |
3.建筑衛(wèi)生學 | 符合 | - |
4.職業(yè)病危害因素 | 基本符合 | 個別作業(yè)崗位粉塵濃度、噪聲強度超標 |
5.職業(yè)病防護設施 | 符合 | - |
6.應急救援設施 | 不符合 | 未組織開展應急演練。 |
7.職業(yè)健康監(jiān)護 | 基本符合 | 職業(yè)病健康檢查（體檢）調離禁忌人員后續(xù)處理未能全到位。 |
8.個人防護用品 | 符合 | - |
9.輔助用室 | 符合 | - |
10.職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構 | 符合 | - |
11.職業(yè)衛(wèi)生管理制度 | 符合 | - |
12.職業(yè)病危害告知 | 符合 | |
13.職業(yè)衛(wèi)生培訓 | 符合 | - |
14.職業(yè)病危害項目申報 | 符合 | --- |
15.既往職業(yè)衛(wèi)生評價建議落實情況 | 符合 |
依據《國家安全監(jiān)管總局關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕73號）以及《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017），該生產項目屬于非金屬礦物制品業(yè)，細分為石膏、水泥制品及類似制品制造，職業(yè)病危害風險類別屬于嚴重類。
建議：
序號 | 類型 | 建議整改措施 |
1 | a）用人單位每年應委托有資質的技術服務機構對作業(yè)現場進行職業(yè)病危害檢測，檢測結果若發(fā)現超過國家衛(wèi)生標準，應立即采取相應的整改控制措施。根據近3年的職業(yè)病危害檢測，一些崗位存在職業(yè)病危害因素（粉塵、噪聲）超標。建議：用人單位加強生產過程中超標崗位的防護管理，采取有效的措施降低職業(yè)病危害程度。并將定期檢測結果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。 b）用人單位應按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的GBZ 158-2003要求，在作業(yè)場所設置相關的警示標識和職業(yè)病危害告知卡，對作業(yè)人員進行警示。檢查發(fā)現鍋爐房只有防高溫告知卡和高溫警示標識，建議用人單位在配置防塵、防噪聲的警示標識。 c）用人單位應完善職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在年初制訂年度規(guī)劃與實施方案，就主要的職業(yè)病危害預防工作作出當年計劃（如：技術措施項目的資金計劃，通過加強監(jiān)管能減少粉塵逸散——清掃或沖洗地面積塵、職業(yè)病危防治培訓等），有明確目標、內容、要求、責任人等，能有計劃地展開工作，提升職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 | |
2 | 防護技術措施 | 粉塵、噪聲是用人單位職業(yè)病危害的關鍵控制因素，破碎、球磨、攪拌、切割等崗位是粉塵、噪聲危害的關鍵控制點。建議用人單位改善以下幾點不足，做好粉塵、噪聲防治工作： （1）破碎、球磨等作業(yè)區(qū)粉塵逸散較為嚴重，加強密閉式皮帶運輸的密閉性檢修，經常檢修設備及管道的密閉性，防止粉塵跑、冒、漏，從源頭減少粉塵的逸散。加強防塵設施性能改進，及時維修和更換防塵效果不佳的設備 （2）定時清掃、沖洗作業(yè)區(qū)地面，避免二次揚塵； （3）一些崗位噪聲超限，用人單位應加強對產生噪聲源——動設備的維護管理，組織設備技術、維護人員進行專項檢查、分析設備長時間運行、磨損、設備固定、設備間或設備與管道連接固定螺栓松動等，找出噪聲超限危害的原因，采取維修或更換部件、設備等措施，降低噪聲對作業(yè)人員的危害。 |
3 | 健康監(jiān)護 | 按《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產監(jiān)督管理局[2012]第49號）第十九條建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內容包括作業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時及轉換崗時的體檢記錄和匯總資料；職業(yè)禁忌的處理情況；職業(yè)病人的診治情況；作業(yè)人員勞動制度及其調整情況；勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，并建立一人一份檔案。 |
4 | 個人防護 | 建議用人單位加強員工個人防護用品佩戴的監(jiān)督力度，并指導作業(yè)人員按照要求正確佩戴個人防護用品。 |
5 | 應急救援 | 用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，編制專項的《職業(yè)病危害事故應急救援預案》，并定期對員工進行培訓及演練。 在給用人單位的建議中應強調用人單位加強高溫蒸汽高管和管道的檢查與維修，加強受限空間的作業(yè)管理，防止急性職業(yè)病事故的發(fā)生。 |
6 | 持續(xù)改進性建議 | a）用人單位負責人應當不斷學習職業(yè)衛(wèi)生的相關法律、法規(guī)、政策，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)病防治指南》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法》等，在今后的職業(yè)病危害防治工作中更新和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度并認真落實執(zhí)行，細化、完善相關的執(zhí)行記錄，完善相關檔案。 b）定期請有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構根據產品的生產情況進行職業(yè)病危害檢測，職業(yè)病危害因素定期檢測項目和檢測點設置可參見附件，重點加強職業(yè)病危害的關鍵控制點的日常檢測。檢測結果向勞動者公布，若發(fā)現超過國家衛(wèi)生標準，應立即采取相應的整改控制措施；將定期檢測結果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。 c）用人單位應根據國家安全生產監(jiān)督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規(guī)定規(guī)定要求，將此次現狀評價報告與職業(yè)病危害因素現場檢測結果向當地安全生產監(jiān)督管理局申報。 d）建議用人單位加強通過職業(yè)衛(wèi)生知識培訓進行告知，每年對新進員工或在職員工進行職業(yè)健康相關知識培訓；尤其是對上崗前的勞動者以及定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。主要進行職業(yè)安全健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓。 |
7 | 預防性告知 | a）如今后因原輔材料、生產工藝、生產設備、生產規(guī)模等有變化而導致產生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產制度、接觸時間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行評價。 b）如今后進行項目建設，應做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。 c）對于今后職業(yè)健康體檢中可能發(fā)現的疑似職業(yè)病應及時請職業(yè)病診斷機構進一步明確診斷，對于診斷為職業(yè)病的人員給予治療等處置。對于體檢發(fā)現職業(yè)禁忌證人員給予調離崗位，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現職業(yè)相關異常人員應及時做好復查工作。 |
五、技術專家組評審意見及建議
（一）評審專家對報告提出修訂意見
（二）評價報告修改情況
會審后，衡安職業(yè)衛(wèi)生技術服務有限公司對報告中不完善之處進行了修改。
（三）專家組對修訂報告的審核意見
經審核，專家同意該評價報告通過專家技術評審，可作為安全生產監(jiān)督管理部門對該用人單位職業(yè)病危害現狀評價的行政審查依據。
經審核，評價單位已按照專家組意見對該現狀評價報告進行了修改完善，同意該評價報告通過專家技術評審，可作為安全生產監(jiān)督管理部門對該用人單位職業(yè)病危害現狀評價的行政審查依據。
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